Деятельность

Национальная система квалификаций


Национальная рамка квалификаций

Вопросами формирования рамок квалификаций активно занимаются в последние годы как отдельные страны, так и международные организации, такие как OECD, МОТ, CEDEFOP, ETF. И это неслучайно в условиях глобализации и становления общества, основанного на знаниях, которые увеличивают потребности рынка труда в высококвалифицированной рабочей силе. Рамка квалификаций понимается в международном сообществе как системное и структурированное по уровням описание признаваемых квалификаций. С помощью рамок квалификаций проводится измерение и взаимосвязь результатов обучения и устанавливается соотношение дипломов, свидетельств/сертификатов об образовании и обучении соответствующим квалификационным уровням.   

Важнейшим проектом Центра в последние три года является проект, посвященный разработке национальной рамки и системы квалификаций.

Предназначение рамки квалификаций

Рамка квалификаций обеспечивает системный подход к содержанию квалификаций и их распределению по уровням. Это, в свою очередь, позволяет определить требования к образовательным стандартам и программам профессионального образования и привести их в соответствие с требованиями сферы труда.

Рамка квалификаций позволяет проводить обоснованные сравнения квалификаций и дипломов, выданных в разных странах, что очень актуально в ситуации активизирующейся трудовой миграции.

Помимо этого рамка квалификаций позволяет выстраивать оптимальные траектории обучения и получения квалификаций, позволяющие гражданам адаптироваться  как к изменяющимся потребностям рынка труда, так и реализовывать собственные потребности в обучении. Последнее особо важно, поскольку общество, основанное на знаниях, должно обеспечивать гражданам возможности обучения в течение всей жизни.  

Национальная система квалификаций

Рамка квалификаций является ядром национальной системы квалификаций, которая, в свою очередь, представляет собой совокупность механизмов правового и институционального регулирования  спроса на квалификации работников со стороны рынка труда  и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения. Система квалификаций включает в себя перечень областей профессиональной деятельности по видам трудовой деятельности с указанием уровня  квалификации; профессиональные стандарты и процедуру (правила и механизмы) признания (регистрации) профессиональных стандартов; каталог квалификаций, ранжированных по уровням, с указанием результатов необходимого образования и обучения (компетенций); систему обеспечения качества квалификаций (процедуры оценки и подтверждения, т.е. сертификации квалификаций, освоенных  в ходе формального образования, неформального обучения и трудового опыта).

Разработка НСК в России ведется при активном участии работодателей в лице Российского Союза промышленников и предпринимателей, Федерации рестораторов и отельеров, компании РУСАЛ и других крупных промышленных компаний и корпораций.

Ключевыми механизмами, необходимыми для формирования НСК, являются профессиональные стандарты и отраслевые рамки квалификаций.

В рамках данного направления деятельности, начиная с 2004 г., Центром при поддержке ETF проведены международные семинаров: «Европейская система квалификаций»; «Разработка национальной рамки квалификаций в Российской Федерации»; «Стратегия разработки системы квалификаций в Российской Федерации»), «Сертификация квалификаций», а также ряд обучающих семинаров.

Материалы и публикации:

«Принципы и процедуры разработки национальной рамки квалификаций» Муравьева А.А., Олейникова О.Н., Коулз М.

М.: Центр изучения проблем профессионального образования, 2006. – 160 с. скачать в формате pdf >> 

   

"Национальная система квалификаций. Обеспечение спроса и предложения квалификаций на рынке труда". М.Коулз, О.Н. Олейникова, А.А. Муравьева

М.: РИО ТК им. А.Н. Коняева, 2009 - 115 с. скачать в формате pdf >>

Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Система квалификаций в странах ЕС // Среднее профессиональное образование / Приложение к ежемесячному теоретическому и научно-методическому журналу “СПО”. 2006. №3. С. 42-59. Текст статьи (pdf) >>

Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Институциональные механизмы национальной системы квалификаций. Текст статьи (pdf) >>

Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Профессиональные стандарты как основа национальной системы квалификаций. Текст статьи (pdf) >>

Глоссарий (pdf)

Предложения по стратегии формирования Национальной системы квалификаций в Российской Федерации (pdf)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тел.           +7 495 972 35 90
Тел/Факс
 +7 495 915 72 54
E-mail       
observatory@cvets.ru

Новости | Об организации | Деятельность | Проекты | Мероприятия | Материалы и публикации | Услуги | ETF | EfVET | IVETA | UNECO-UNEVOC | TEMPUS | Партнеры | Полезные ссылки

Центр изучения проблем профессионального образования
© 2008